Au cours de ces dernières années, le paysage de la formation professionnelle en France a connu d’importantes évolutions. Parmi celles-ci, la transition du Droit Individuel à la Formation (DIF) vers le Compte Personnel de Formation (CPF) représente un enjeu crucial pour les salariés. Convertir ses heures de DIF en CPF s’avère être une démarche incontournable afin de préserver et d’optimiser ses droits à la formation. En comprenant les avantages et les modalités de cette conversion, chacun pourra profiter pleinement des opportunités offertes par ce dispositif et ainsi renforcer ses compétences et favoriser son employabilité sur le marché du travail.
Plan de l'article
CPF et DIF : comprendre ces dispositifs de formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) et le Droit Individuel à la Formation (DIF) sont deux dispositifs majeurs qui permettent aux salariés français d’accéder à des formations tout au long de leur vie professionnelle. Le DIF avait pour objectif d’offrir un capital formation en heures, accumulable jusqu’à 120 heures sur six ans, que les travailleurs pouvaient utiliser pour financer divers types de formations.
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Depuis janvier 2015, le DIF a été remplacé par le CPF. Contrairement au DIF qui était limité dans son utilisation, notamment dans le choix des formations éligibles, le CPF offre une plus grande flexibilité et est accessible dès l’entrée sur le marché du travail. Effectivement, chaque personne dispose ainsi d’un compte propre destiné à accumuler les droits liés à la formation tout au long de sa carrière professionnelle.
Il est donc recommandé aux salariés ayant encore des heures non utilisées du DIF avant décembre 2020 de les convertir en euros et ainsi alimenter leur compte personnel de formation. Cette somme peut alors être utilisée pour financer n’importe quelle formation reconnue par l’État ou contribuer au financement partiel ou total d’une certification ou qualification inscrite sur une liste établie par les partenaires sociaux.
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En optant pour cette conversion avant la date butoir fixée par l’État français, chacun peut bénéficier pleinement des avantages offerts par cet outil indispensable qu’est désormais le CPF : se former gratuitement ou presque selon ses projets professionnels futurs afin d’améliorer ses compétences et augmenter ses opportunités professionnelles.
Convertir son DIF en CPF : quels bénéfices
Effectivement, la conversion du DIF en CPF présente de nombreux avantages. Cela permet de valoriser ses heures acquises grâce au DIF et ainsi poursuivre son parcours professionnel. Le CPF offre une souplesse quant à l’utilisation des heures. Contrairement au DIF qui était réservé à la formation continue dans le cadre de l’entreprise, le CPF peut être utilisé pour financer une grande variété de projets tels que des formations certifiantes ou diplômantes mais aussi des bilans de compétences.
Les heures converties en euros peuvent aussi servir à financer un projet entrepreneurial ou associatif. Cette flexibilité est très appréciée par les travailleurs indépendants qui souhaitent développer leurs activités ou encore par ceux qui désirent se réorienter professionnellement.
Il faut noter que les sommes versées sur son compte CPF ne sont pas perdues si elles ne sont pas utilisées immédiatement. Contrairement aux heures du DIF qui étaient perdues après 6 ans, les euros inscrits sur votre compte restent disponibles tout au long de votre carrière professionnelle. Vous pouvez anticiper un changement professionnel futur et prévoir une formation adéquate sans avoir besoin d’avoir recours à un crédit.
Pour toutes ces raisons et bien d’autres encore, il est donc recommandé aux actifs français ayant acquis des droits via leur Compte Personnel de Formation (CPF), de procéder rapidement pour convertir leur droit issu du Droit Individuel à la Formation (DIF) avant qu’il ne soit trop tard.
Comment transformer vos heures de DIF en CPF
Mais comment procéder à cette conversion ? Il faut savoir que la conversion des heures de DIF en euros se fait automatiquement si les heures ont été déclarées sur le site officiel du gouvernement avant le 31 décembre 2020. Si vous avez bien effectué cette démarche, vos droits acquis grâce au DIF sont convertis en euros depuis janvier 2021 et apparaissent directement sur votre compte CPF.
Si vous n’avez pas effectué cette déclaration avant la date butoir, il faut se renseigner auprès des organismes spécialisés ou encore sur le site officiel du gouvernement pour ne pas passer à côté de cette opportunité unique qui peut changer radicalement votre carrière professionnelle.
